מי אלו האנשים שמצליחים בראיונות עבודה?

חשוב מאוד לבוא מוכנים, כלומר להתכונן. אבל על מה??
הרי ברור שלהכין תשובות ולדקלם אותן עובר כלא אותנטי ולא אמין.
והנה אני מגיעה למה כן לעשות?
חשוב לברר בכנות עם עצמנו כמה נקודות:

• מה יסב לי סיפוק בעבודה? אילו מטרות מייצרות אצלי מוטיבציה לקום בבוקר? מה ייחשב הצלחה עבורי?
• מי אני ומהם החלקים שלי בעצמי, שחשוב לי לממש בעבודה? באילו תכונות וכישורים חשוב לי להשתמש כדי שארגיש שאני מממשת את עצמי?
• איזה סוג של קולגות ומנהלים אני רוצה לצידי כדי שארגיש שייכות ואוכל ליצור שותפות טובה להתמודדות עם האתגרים בעבודה?

דברו על כך עם אדם קרוב, או אפילו עם אשת מקצוע, שיעזרו לכם לראות נקודות מבט נוספות ולגבש הבנה בהירה יותר של הדברים. כשיש לנו יותר בהירות ובטחון בנקודות הללו, נגיע לראיון ממש כמו לדייט שבו שני הצדדיים בודקים התאמה. לא רק הצד השני בוחן אותי. נוכל לייצר שיחה כנה ואותנטית עם המראיינת.
על החוזקות, החולשות ומה שביניהם
על הציפיות ההדדיות
בצורה נקייה ועניינית
לא תובענית ולא פוגענית
לא מתהדרת ולא מסתתרת
ובו זמנית, גם לשאול שאלות קונקרטיות וגם להקשיב לתחושת הבטן: האם זהו התפקיד הבא שבאמת נכון לי? האם התרבות הארגונית כאן תאפשר לי לפרוח? האם סגנון הניהול הנהוג פה מתאים למה שאני זקוקה בכדי להצליח?
שתפו אותי מה לכם/ן עזר להצליח.
בהצלחה רבה!!